Die Vereinigten Staaten haben den landesweiten Mindestlohn seit 2009 nicht mehr angehoben, er liegt bei 7,25 Dollar pro Stunde (etwa 6,7 ​​Euro zum aktuellen Wechselkurs). Fast die Hälfte der Bundesstaaten des Landes haben höhere Ausgangsniveaus festgelegt. Den Schritt hat nun das Unternehmen getan, das die meisten Mitarbeiter in den USA beschäftigt, der Vertriebsriese WalMart. Das Unternehmen hat beschlossen, das seinen Arbeitern gezahlte Minimum von 12 auf 14 Dollar pro Stunde anzuheben, 16,7 %.

Das Unternehmen hat den Mindestlohn seiner Mitarbeiter bereits von 11 auf 12 Dollar im Jahr 2021 angehoben, nachdem es sich drei Jahre lang nicht bewegt hatte. Mit dem neuen Anstieg gewinnen sie angesichts der Inflation, die Mitte 2022 9,1 % erreichte und das Jahr bei 6,5 % schloss, etwas an Kaufkraft. Auf einem Arbeitsmarkt, auf dem die Arbeitslosenquote 3,5 % beträgt, die niedrigste im letzten halben Jahrhundert, ist dies ein beachtliches Zeichen. Unternehmen haben Probleme, Mitarbeiter zu bekommen (oder die zu halten, die sie bereits haben). Vor diesem Hintergrund entscheiden sie sich dafür, die Löhne zu erhöhen, wie das Beispiel von Walmart zeigt.

Der Chef des US-Geschäfts, John Furner, hat die Entscheidung zur Gehaltserhöhung in einer Mitteilung an die Belegschaft mitgeteilt: „Ab nächsten Monat werden wir damit beginnen, in höhere Gehälter zu investieren“, sagte er. Die Erhöhungen werden sich in den Gehaltsabrechnungen des nächsten 2. März widerspiegeln, hat er angegeben. Die Maßnahme umfasst eine Kombination aus den üblichen jährlichen Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter und spezifischen Erhöhungen der Einstiegsgehälter in Tausenden von Filialen, „um eine attraktive Vergütung in den Märkten zu gewährleisten“, in denen der Konzern tätig ist. „Wir gehen davon aus, dass diese Erhöhungen den mittleren Stundenlohn in den Vereinigten Staaten auf über 17,50 Dollar bringen werden“, fügte Furner hinzu.

Mit den Erhöhungen werden Walmart-Geschäftsmitarbeiter wie Lageristen und Kassierer zwischen 14 und 19 US-Dollar pro Stunde verdienen, gegenüber der derzeitigen Spanne von 12 bis 18 US-Dollar. Die Gruppe beschäftigt weltweit 2,3 Millionen Mitarbeiter, davon etwa 1,6 Millionen in den Vereinigten Staaten. Mehrere Hunderttausend werden von den Verbesserungen profitieren.

Die Löhne von Walmart waren weit unter denen anderer konkurrierender Unternehmen in seiner Branche gefallen. Unternehmen wie Costco, Best Buy, Target, Aldi oder sogar der E-Commerce-Riese Amazon, das zweitgrößte US-Unternehmen mit der größten Belegschaft, zahlen mindestens 15 US-Dollar pro Stunde Mindestlohn. Amazon-CEO Andy Jassy sagte letztes Jahr, dass der Mindestlohn im ganzen Land auf rund 15 US-Dollar steigen sollte, mehr als doppelt so hoch wie derzeit.

Die Festlegung des Mindestlohns hängt vom Kongress ab. Die Demokraten befürworten eine deutliche Anhebung, haben aber keine Mehrheit dafür. In den Vereinigten Staaten liegt der Medianlohn für alle nicht in der Landwirtschaft tätigen Arbeiter laut den neuesten Statistiken bei 32,82 Dollar pro Stunde.

Neben der Gehaltserhöhung hat Walmart auch angekündigt, neue Abschlüsse und Universitätszertifikate in sein Live Better U-Bildungsprogramm aufzunehmen, für die Mitarbeiter, die studieren möchten, Stipendien erhalten.

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